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內湖法拍撤回凈雅300萬資助授漁計劃 探索餐飲業轉型
和訊網消息 8月30日,中國社會福利基金會、凈雅集團召開“授漁計劃”公益項目發佈會。凈雅集團首期投入300多萬元項目啟動資金,面向部分省市資助的五年成長助學項目的500名報名學生,面向社會提供的高中畢業的學生參加成人高等教育項目1000個名額的報名將截止到9月10日。為資助孤兒、留守兒童、貧困傢庭的初、高中畢業學生有計劃的完成五年成長助學項目或成人高等教育,中國社會福利基金會推出“授漁計劃”公益項目。該公益項目旨在民政部、中國社會福利基金會的政策支持下,由中國社會福利基金會授漁基金管理委員會負責募集、合作企業和合作大學共同參與資助學生讀大專期間學費。為孤兒和貧困傢庭學生搭建一個有保障、可持續全面成長成才的公益平臺。該公益項目由中國社會福利基金會發起,聯合北京師范大學、河北涿州職教中心、北京中育教育發展研究中心以及凈雅集團共同實施,學生在兩年半時間完成大專學習全部課程和實踐考核後,將取得北京師范大學頒發國傢承認學歷的大專學歷畢業證書。本次“授漁計劃”公益項目采取創新型的“工學一體化”學習模式,除常規在校學習外,學生在企業實習期間由企業負責學生管理、提供學習場所和教學設施,每月根據大學課程設置安排學生統一學習,凈雅集團還將為學生提供2600元/月的薪酬待遇,同時,學生可參與凈雅集團內部晉升選拔,與企業內部其他員工享有相同的職業發展路徑。2013至2015年,凈雅集團將全面佈局“多業態、多品牌、多資本、多模式”的發展規劃,全面進軍火鍋、快餐、地鐵餐飲、團膳等餐飲業態。2013年9月份,凈雅集團旗下精品海鮮火鍋品牌“麼豆撈”陸續將在凈雅黃寺店、金寶店、輝煌店開業納客,2013年底前完成新開業5傢麼豆撈火鍋店。同時,凈雅新作“天天見面”地鐵餐車品牌將在北京各站點投放餐車80餘輛,全面佈局地鐵快餐市場。另外,凈雅集團已經完成瞭一傢全國餐飲50強的火鍋連鎖品牌的收購。據凈雅集團張永舵董事長講,由於戰略轉型擴張,到2014年上半年前,凈雅將形成2400多人的人員需求缺口。2014年,凈雅集團涉足的業態,仍繼續有新的發展。凈雅集團董事長張永舵表示,企業的快速發展歸根結底要靠一支富有創新能力的高素質人才隊伍支撐,堅持以人為本,建立凝聚人才、培養人才、晉升和激勵人才的長效機制,努力營造良好的人才成長環境,是凈雅當前刻不容緩的工作。在探索高等職業教育新模式的新形勢下,凈雅集團也期望在培養學生一技之長和健康的職業生涯規劃的同時,能為企業培養大批與企業文化、企業價值觀相符的人才,從而實現企業發展的新跨越。首次購屋優惠房貸信貸年息借貸增貸轉貸土城區信貸
新聞來源http://news.hexun.com/2013-08-30/157597573.html
內湖法拍撤回凈雅300萬資助授漁計劃 探索餐飲業轉型
和訊網消息 8月30日,中國社會福利基金會、凈雅集團召開“授漁計劃”公益項目發佈會。凈雅集團首期投入300多萬元項目啟動資金,面向部分省市資助的五年成長助學項目的500名報名學生,面向社會提供的高中畢業的學生參加成人高等教育項目1000個名額的報名將截止到9月10日。為資助孤兒、留守兒童、貧困傢庭的初、高中畢業學生有計劃的完成五年成長助學項目或成人高等教育,中國社會福利基金會推出“授漁計劃”公益項目。該公益項目旨在民政部、中國社會福利基金會的政策支持下,由中國社會福利基金會授漁基金管理委員會負責募集、合作企業和合作大學共同參與資助學生讀大專期間學費。為孤兒和貧困傢庭學生搭建一個有保障、可持續全面成長成才的公益平臺。該公益項目由中國社會福利基金會發起,聯合北京師范大學、河北涿州職教中心、北京中育教育發展研究中心以及凈雅集團共同實施,學生在兩年半時間完成大專學習全部課程和實踐考核後,將取得北京師范大學頒發國傢承認學歷的大專學歷畢業證書。本次“授漁計劃”公益項目采取創新型的“工學一體化”學習模式,除常規在校學習外,學生在企業實習期間由企業負責學生管理、提供學習場所和教學設施,每月根據大學課程設置安排學生統一學習,凈雅集團還將為學生提供2600元/月的薪酬待遇,同時,學生可參與凈雅集團內部晉升選拔,與企業內部其他員工享有相同的職業發展路徑。2013至2015年,凈雅集團將全面佈局“多業態、多品牌、多資本、多模式”的發展規劃,全面進軍火鍋、快餐、地鐵餐飲、團膳等餐飲業態。2013年9月份,凈雅集團旗下精品海鮮火鍋品牌“麼豆撈”陸續將在凈雅黃寺店、金寶店、輝煌店開業納客,2013年底前完成新開業5傢麼豆撈火鍋店。同時,凈雅新作“天天見面”地鐵餐車品牌將在北京各站點投放餐車80餘輛,全面佈局地鐵快餐市場。另外,凈雅集團已經完成瞭一傢全國餐飲50強的火鍋連鎖品牌的收購。據凈雅集團張永舵董事長講,由於戰略轉型擴張,到2014年上半年前,凈雅將形成2400多人的人員需求缺口。2014年,凈雅集團涉足的業態,仍繼續有新的發展。凈雅集團董事長張永舵表示,企業的快速發展歸根結底要靠一支富有創新能力的高素質人才隊伍支撐,堅持以人為本,建立凝聚人才、培養人才、晉升和激勵人才的長效機制,努力營造良好的人才成長環境,是凈雅當前刻不容緩的工作。在探索高等職業教育新模式的新形勢下,凈雅集團也期望在培養學生一技之長和健康的職業生涯規劃的同時,能為企業培養大批與企業文化、企業價值觀相符的人才,從而實現企業發展的新跨越。首次購屋優惠房貸信貸年息借貸增貸轉貸土城區信貸
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